Certificat en leadership infirmier

Le programme est offert uniquement en ligne

Le programme Nurse Leadership, développé en partenariat avec Duke Corporate Education (Duke CE, qui fait partie de Duke University), équipe les infirmières chefs de file pour qu'elles aient un impact sur leur organisation.

Ce cours enseigne et permet aux infirmières de s'auto-évaluer, de diriger les autres et de prendre des décisions dynamiques et réfléchies basées sur un ensemble de compétences acquises développé par des instructeurs de renommée mondiale. Grâce au programme, les infirmières chefs de file renforcent leur confiance, leurs connaissances et leurs compétences pratiques tout en guidant leurs équipes, leurs services et leurs organisations vers l'avenir.

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Poursuivez votre carrière en soins infirmiers

• 4-6 heures d'effort d'étude par semaine pendant 16 semaines
• 100% de notre groupe pilote ont déclaré qu'ils recommanderaient ce programme à d'autres infirmières leaders
• 64 CE permettant aux infirmières de répondre à leurs exigences en matière de formation continue (CE)

Aperçu du programme

Ce programme se concentre sur toutes les fonctions de leadership et est divisé en quatre piliers:

1. Se diriger soi-même
   Pour les infirmières chefs de file, la tâche consiste désormais non seulement à suivre le rythme en tant qu'individu, mais aussi à guider et à amener les autres. Cela peut sembler contre-intuitif, mais le meilleur endroit pour commencer à être plus efficace pour diriger les autres est de commencer par la conscience de soi et la perspicacité.
2. Diriger les autres
   Acquérir des compétences en leadership infirmier qui améliorent la performance des autres, y compris la formation et l'engagement d'équipes en établissant des objectifs et des priorités clairs, en établissant une base de confiance et en créant une sécurité psychologique.
3. Organisation leader
   Le leadership infirmier nécessite une compréhension plus approfondie du fonctionnement des organisations de soins de santé dans des domaines allant de la gestion stratégique et financière à la structure organisationnelle et à la conformité réglementaire.
4. La conduite du changement
   Les infirmières chefs de file font face à un environnement de soins de santé en évolution. Il est maintenant nécessaire de comprendre et de mener à travers ces perturbations afin de déclencher, d'inviter et d'inspirer le changement chez les individus, les équipes et les organisations.

Caractéristiques clés du programme

Contenu exceptionnel

• Duke CE se classe dans le top 3 mondial du classement de la formation continue personnalisée par le Financial Times depuis 19 ans
• Co-créé par des universitaires d'une des dix meilleures universités américaines
• Co-créé par les CNO du plus grand système de santé américain à but non lucratif

Excellent rapport qualité / prix

• Prix: 1995 $
• Certificat CE Duke
• 64 heures de contact permettant aux infirmières de répondre à leurs exigences en matière de formation continue (FC)

Expérience d'apprentissage exceptionnelle

• Des éléments de leadership éclairés par des cadres supérieurs, y compris des CNO, des directeurs financiers
• Étude flexible en ligne depuis n'importe quel appareil à tout moment
• Environnement d'apprentissage engageant: contenu vidéo, études de cas réels, projets, discussions et outils de travail

Étude flexible

• 16 semaines, 4-6 heures par semaine
• Différentes dates de début: janvier, mars, juillet, octobre
• Morceaux d'apprentissage modulaires de la taille d'une bouchée pour vous permettre de gérer votre charge de travail

À propos du partenariat: DHGE et Duke

CEDHGE et Duke Corporate Education travaillent ensemble pour développer des programmes flexibles, ciblés et pertinents pour l'industrie afin de permettre aux leaders d'avoir un impact sur leur organisation.