Post-graduation en soins infirmiers au travail

Plan du cours

Le travail représente une partie importante des heures de vie convenues pour la plupart des adultes. C'est un contexte de vie avec des interactions multiples et complexes avec le travailleur qui inclut des dimensions environnementales et relationnelles. Dans ce contexte, le travail peut être un promoteur de la santé et du développement individuel et collectif ou, au contraire, un facteur de maladie, de tensions et de conflits sociaux. Le stade de la vie adulte est l’un des contextes d’intervention les plus importants pour assurer une vie active et en bonne santé et un développement harmonieux. Ainsi, les services de médecine du travail, axés sur la promotion de la santé et la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, constituent un élément important des stratégies de santé publique. Les soins infirmiers en milieu de travail, qu’ils soient intégrés à des équipes ou individuellement, jouent un rôle prépondérant dans l’élaboration de cette stratégie.

Le besoin formatif pour le travail professionnel de l'infirmière dans le travail a été récemment publié par la Direction générale de la santé par la DGS 009/2014 du 06/03/2014 sur l'autorisation d'exercer la profession d'infirmière du travail afin de se conformer à la loi n ° 102/2009. , du 10 septembre, qui établit le régime juridique pour la promotion de la santé et de la sécurité au travail. Dans cette orientation, les critères et procédures nécessaires à la reconnaissance de l’habilitation et à l’autorisation transitoire pour le travail infirmier au travail (DGS, 2014) sont établis. Par la suite, le numéro d’information technique 10/2015 a été publié, qui établit "une référence concernant le contenu minimum du programme dans le cadre de l’infirmière du travail, qui devrait guider la formation à dispenser dans l’enseignement supérieur aux infirmières".

L’Ordre des infirmières et infirmiers, avec l’aide de la National Association of Labor Nurses, a manifesté son intérêt pour le développement de ce domaine de pratique professionnelle au niveau de la compétence spécialisée, par le biais de débats scientifiques et de la publication du livre Le rôle du professionnel. Infirmière de santé en milieu de travail Gestion de la santé en 2001, par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), traduite par «Infirmière de travail en gestion de la santé au travail».

La planification du programme de formation était basée sur la référence pour la formation d'infirmières du travail de la Fédération des infirmières en santé du travail de l'Union européenne, ainsi que sur les recommandations de la Direction générale de la santé.

La présence de l'infirmière dans l'équipe multidisciplinaire de la santé au travail a été défendue par plusieurs organisations internationales, telles que l'OMS, l'OIT, FOHNEU.

Le CII lui-même demande la reconnaissance de la sécurité et de la santé au travail en tant que rôle d'infirmière professionnelle avec une rémunération appropriée correspondant au niveau de connaissance et des incitations attractives pour maintenir les infirmières dans ce domaine de pratique en exigeant une formation spécialisée et des structures de carrière ( Ordre des infirmières et infirmiers, 2007).

En Europe, les infirmières de travail constituent le groupe le plus important de professionnels de la santé qui s’occupe des soins de santé sur le lieu de travail. Les nouveaux défis en matière d’organisation et de main-d’œuvre exigent un niveau élevé de formation et de formation professionnelle, ce qui fait du personnel infirmier un acteur central dans la prestation de soins de haute qualité à la population active. Les infirmières du travail sont à l'avant-garde de la protection et de la promotion de la santé des travailleurs et peuvent contribuer de manière significative à l'augmentation du capital social de l'Europe (WHO-Europe, 2001).

Ainsi, la formation post-universitaire en soins infirmiers professionnels vise à fournir aux infirmières des connaissances et des compétences permettant de promouvoir, de préserver et de rétablir la santé des travailleurs sur leur lieu de travail, contribuant ainsi à leur bien-être et à leurs performances. d'excellence.